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인스파이어 리조트 인재 채용에 나서다

인스파이어 리조트

인천 영종도에 동북 아시아에서 가장 큰 인스파이어리조트가 개장을 앞두고 다수의 직원을 채용하고 있습니다.

코로나 이후 호텔 업계는 직원 유출 문제로 고심하고 있는데 호텔 관련 소식에 따르면

인스파이어 리조트는 올해 안에 개장을 계획하면서 큰 규모의 신입 및 경력 사원 채용을 추진하고 있습니다.

총 채용 인원은 약 3500명이며 인스파이어 리조트는 카지노, 호텔, 수영장, 쇼핑 센터, 대형 회의실, 문화적 공간 등 다양한 부대 시설을 갖추고 있습니다.

인스파이어 리조트는 신입 직원 뿐만 아니라 경력 있는 직원도 모집 중인데 리조트 개장 후 순조로운 운영을 위해 경험이 풍부한 전문가들이 필요하기 때문입니다.

새로운 사업장이기 때문에 리조트는 더 나은 조건을 제공하며 적극적으로 인재를 모집하고 있습니다.

-인스파이어 리조트 인재 채용에 대한 반응-

호텔 산업의 한 인사는

“인스파이어 리조트가 주요 인력에게 급여를 크게 인상하며 업계 최고 수준의 조건을 제공해 직원을 데려가고 있다. 이미 인력 부족 문제가 있던 호텔 업계에

인스파이어 리조트의 채용이 추가 문제를 일으키고 있다.”

라고 말했습니다.

다른 호텔 및 복합 리조트는 인력이 없어서 어려움을 겪고 있습니다. 코로나로 인해 감소한 인력 수는 아직 회복하지 못하고 있고

새로운 인력도 불확실한 이유로 호텔 업계로 들어오지 않고 있습니다. 영종도의 파라다이스 시티는 6주년을 맞이하며 이러한 문제의 대표적인 예로 꼽히고 있습니다.

인스파이어 리조트와 가까운 위치 때문에 인력 이동이 더 쉬운 상황입니다.

이 문제는 영종도만의 문제가 아닙니다. 인스파이어 리조트의 높은 급여 제안으로 서울의 큰 호텔과 제주도의 카지노 리조트도 유사한 문제를 겪고 있습니다.

인스파이어 리조트는 서울의 주요 호텔 직원에게 현재 급여의 두 배를 제안하며 스카웃 하고 있으며

한 호텔 관계자는

“영종도까지 출퇴근이 힘들지만 그런 제안을 거절하기는 어렵다.”

라고 말하고 있습니다.

파라다이스 호텔의 관계자는

“코로나 시기에 떠난 인력이 되돌아오지 않고 관광업의 인기 저하로 인해 기존 및 새로운 사업자 간의 인력 경쟁이 심화되고 있다. 이러한 경쟁은 결국 양측에게 불이익이다.”

“전반적인 인력 확보 방안을 모색해야 한다.”

라고 전하고 있습니다.

앞으로의 호텔 업계의 인력 문제는 더욱 악화될 것으로 보이며 인스파이어 리조트를 시작으로 여러 대형 호텔들이 개장을 앞두고 있습니다.

전문가들은 호텔 업계의 인력 부족 문제를 해결하기 위해 업계 내 에서의 반성이 필요하다고 지적하고 있습니다.

코로나 기간 동안 고용의 지속성에 충실하지 않았던 것이 문제가 된 것으로 파악하고 있으며 한양대의 한 교수는

“호텔 업계는 직원을 단순한 리소스로만 여기지 말아야 하며 코로나로 인한 어려움 때문에 많은 직원을 해고한 것은 신뢰를 잃게 만들었다.”

“관광업이 부정적인 이미지를 갖게 되어 인력 문제는 지속될 것이다.”

“호텔 업계는 임시 해결책이 아니라 장기적인 관점에서의 접근이 필요하다.”

라고 강조하고 있습니다.